随着中国经济的迅猛发展和全球化进程的推进，中国企业不得不应对国内市场需求饱和和国际竞争的巨大压力等挑战。为了探寻更广阔的发展机遇和更多的商业合作，中国企业纷纷将目光投向了国际市场，以寻求新的增长点。与此同时，这种趋势增加了中国企业的海外用工需求，这不仅有助于加强企业在当地的本土化，还有助于增进跨文化交流和了解。然而，随着跨国雇佣带来的挑战也随之而来，如何合规低成本地雇佣海外当地员工并保持高效的运营成为企业需要解决的问题之一。
今天我们邀请到Horizons的CEO Antoine Boquen先生，与我们分享他的创业和全球化之路。在公司成立的短短五年的时间里，Horizons在Antoine的领导下已经成为国际知名的全球化人力资源一站式服务供应商，业务遍布及全球160多个国家和地区，致力于通过数字科技与专业服务，帮助中国企业在全球化的过程中稳健前行，实现长远发展。
Horizons的诞生：颠覆人才管理传统，创新实现雇佣无国界
在十年前，Antoine初次踏足上海，并开始在一家服务于海外市场的国际人力资源公司担任顾问一职，主要负责处理薪酬管理等相关工作。在这份工作中，他深刻认识到传统的人力资源管理模式的诸多弊端，如传统薪酬管理流程不仅效率低下，并且需要耗费大量人力成本。此外，海外企业在进入中国市场时，通常会由于缺乏了解中国雇佣法律等相关问题，往往面临着违法风险等各种挑战，进而让Antoine看到了全球人力资源数字化转型的市场机遇。
为了更好地支持企业在新市场业务拓展中实现降本增效、开拓机遇，Antoine与多年在人力资源行业耕耘的Tom Kussmann以及中国知名创业家许跃飞合作，于2018年创立了Horizons公司，致力于通过Horizons的全球人才雇佣服务帮助企业简化全球员工雇佣流程，实现无国界雇佣，并扩大全球发展机遇。
起初，Horizons主要为有意进军中国市场的外国企业提供人力资源服务。后来，随着中国企业海外扩张的趋势不断增强，Horizons的服务范围扩展到中国市场，并开始为中国本土企业提供全方位的全球人才服务，帮助其满足在国际拓展中所需的人才需求。
一个故事揭秘企业实现全球化雇佣的完美解决方案
跨国雇佣在企业国际化发展中起着重要作用，但同时伴随而来的也包括法律合规、费用高昂、效率低下等一系列挑战。而Horizons提供的名义雇主服务作为一种新型的人才管理模式，可以帮助企业解决这些人力资源问题。我们的名义雇主服务通过建立全球雇佣网络，为企业提供全球人才雇佣服务，极大地简化了人力资源管理流程。
企业通过与名义雇主签订雇佣协议，将与全球员工签订合同和处理相关税务、保险和福利问题的责任委托给名义雇主。这种做法不仅降低企业的风险，还可以大大节省企业的时间、精力和成本，同时可以让企业快速在多个国家和地区拓展自己的业务。令Antoine印象颇为深刻的是帮助一家北京软件公司成功雇佣了第一位海外工程师，依托高效便捷的HR SaaS平台，以及积极响应、提供全方位专业支持的服务团队，客户表示由衷的赞赏，并在接下来的短短几周内，继续通过Horizons的名义雇主服务将客户团队扩展到法国、德国、南非等多个国家，迅速扩大了其国际商业版图，真正实现了全球人才雇佣的降本增效目标。
“远程办公”实现企业全球化人才雇佣的未来之路
谈到远程办公，Antoine表示Horizons作为一家倡导远程办公的全球人才雇佣企业，始终秉承着开放、灵活、高效的理念管理全球团队，并成功地在短短五年时间内，在30多个国家扩展了自己的业务团队。这一成就得益于我们采取了一系列有效的措施，例如优化全球人才招聘渠道、加强远程团队协作技能等。Horizons的独特价值在于为客户在全球范围内提供本地化的人才雇佣方案和支持，从而帮助客户在这些新市场上取得快速的发展。
同时，越来越多Horizons的客户也逐渐适应这一趋势，开放海外远程工作机会，为员工提供灵活的办公空间，实现混合式办公模式的推广，这不仅可以提高生产效率，降低办公成本，还可以扩大招聘范围，吸引全球优秀的人才加入企业。而这种工作模式也能够满足越来也多全球工作者追求更加自由和灵活的工作方式的需求，提高员工的满意度和忠诚度。
旅行如诗，视野为篇：探索更多可能性
在繁忙的工作之余，Antoine喜欢旅行，他认为旅行是一种让人心灵自由飞翔的体验，不仅能享受美食，更是一种文化交流和认知。旅行总能让人在行走中寻找到独特的魅力，探索不一样的可能性。他曾游历过中国许多城市，其中最为喜爱的是丽江和冬日里的哈尔滨，那里的自然美景和人文历史都令他为之沉醉。Antoine计划的下一个旅行目的地则是四川，他期待品尝正宗的四川火锅和感受四川人的热情。Antoine深信旅行可以拓展人们的视野，带来珍贵的经历和回忆，也让人更加珍惜生命中的每一个瞬间。
“今年是Horizons成立的第五年，我们将继续秉承初心，共同在未来的五年甚至很多个五年中继续以卓越的服务、领先的技术和创新的思维，致力于为更多的中国企业提供专业的出海服务，帮助其在全球市场中取得更大的成功。
在未来，Horizons作为企业的名义雇主除了简化全球人才雇佣流程外，还将帮助企业提高员工留存率，我们可以为企业提供更好的福利和支持，让员工感到更加满意和舒适，从而增加员工的忠诚度和工作效率。此外，名义雇主还可以提供更灵活的雇佣选择，如远程工作和弹性工作时间，吸引更多优秀的全球员工加入企业。这些措施可以帮助企业在全球竞争中脱颖而出，并持续实现可续发展。”
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